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Guide du candidat : se préparer à un jobdating

Vous allez participer à un jobdating ? Félicitations, c'est une excellente opportunité de rencontrer directement des recruteurs et de vous démarquer. Voici comment maximiser vos chances.

Qu'est-ce qui vous attend ?

Un jobdating est une série d'entretiens courts (7 à 15 minutes) avec différents recruteurs. C'est une première prise de contact, pas un entretien d'embauche complet. L'objectif : donner envie au recruteur de vous revoir pour un entretien approfondi.

Avant le jour J

Préparez votre CV

Votre CV doit tenir sur une page et mettre en avant vos expériences les plus pertinentes. Apportez plusieurs copies en présentiel, ou assurez-vous qu'il est bien téléchargé sur la plateforme en virtuel.

Travaillez votre pitch

Vous devez pouvoir vous présenter en 1 à 2 minutes : qui vous êtes, votre parcours, ce que vous recherchez et ce que vous pouvez apporter. Entraînez-vous à voix haute jusqu'à ce que ce soit naturel.

Renseignez-vous sur les entreprises

Consultez la liste des recruteurs présents et renseignez-vous sur ceux qui vous intéressent. Un candidat qui connaît l'entreprise fait toujours meilleure impression qu'un candidat qui découvre le poste au moment de l'entretien.

Préparez vos questions

Montrez votre intérêt en posant des questions pertinentes : quelles sont les missions concrètes ? Comment se passe l'intégration ? Quelles sont les perspectives d'évolution ?

Le jour J

En présentiel

• Arrivez en avance pour vous repérer et vous installer
• Habillez-vous de manière professionnelle mais adaptée au secteur
• Serrez la main avec assurance et souriez
• Gardez un petit carnet pour noter les suites à donner après chaque entretien

En virtuel

• Testez votre connexion, caméra et micro 30 minutes avant
• Choisissez un endroit calme avec un arrière-plan neutre
• Regardez la caméra (pas l'écran) pour simuler un contact visuel
• Connectez-vous 5 minutes avant chaque créneau

Après le jobdating

• Envoyez un email de remerciement aux recruteurs qui vous ont intéressé, dans les 24 heures
• Relancez si besoin sous une semaine si vous n'avez pas de retour
• Faites le bilan : quels entretiens se sont bien passés ? Quels points améliorer pour la prochaine fois ?

Les erreurs à éviter

• Arriver sans s'être renseigné sur les entreprises présentes
• Réciter son CV au lieu de raconter son parcours
• Ne pas poser de questions (signe de désintérêt)
• Oublier de demander les coordonnées du recruteur pour le suivi