Organisez le jobdating de votre filière et réunissez tous ses recruteurs
Un seul événement, des dizaines de recruteurs, tous les métiers de votre secteur
Association pour l'emploi, branche professionnelle, fédération, syndicat, réseau d'entreprises, organisme paritaire : vous n'êtes pas l'entreprise qui recrute, vous êtes celle qui fédère. Jobscroller vous donne une plateforme à vos couleurs où chaque recruteur de votre filière publie ses offres et mène ses entretiens, pendant que vous gardez la vue d'ensemble.
C'est le modèle utilisé par l'APECITA pour les métiers de l'agriculture et de l'agroalimentaire, par l'Union Sport & Cycle pour le commerce du sport, ou par la MSA sur ses territoires.
Organisez le jobdating de votre filièreMulti-recruteurs par conception
Chaque recruteur membre s'inscrit lui-même, gère ses offres, ses candidatures et son agenda d'entretiens. Vous n'avez rien à ressaisir : la plateforme fait le travail de coordination.
Vue d'ensemble pour l'organisateur
Tableau de bord global : recruteurs inscrits, offres publiées, candidatures reçues, entretiens planifiés et réalisés, par recruteur et par métier. Exportable pour vos bilans et vos financeurs.
National, régional ou multi-sites
Un jobdating national en visio, une série d'événements régionaux en présentiel, ou les deux : la même plateforme gère tous les formats et tous les lieux.
À vos couleurs, sur votre domaine
Le jobdating porte votre nom, votre logo et votre charte. Vos recruteurs et vos candidats vivent l'événement comme un service de votre réseau, pas comme un outil tiers.
Récurrence facile
Un jobdating par saison, par région ou par métier ? Les recruteurs et leurs offres se réactivent d'une édition à l'autre. Chaque nouvelle édition se lance en quelques jours.
Accompagnement de l'organisateur
Un interlocuteur dédié vous aide à cadrer l'événement, à préparer la communication vers vos membres et à former les recruteurs à la plateforme.
Déroulement d'un jobdating
En quelques étapes simples, vous pouvez organiser et gérer un jobdating facilement, du début à la fin.
Set-up du jobdating
Choix des options du jobdating avec l'accompagnement de votre chargé de projet. Mise en place de la plateforme. Fourniture des logos, description et autres détails de l'événement.
Entreprises & offres d'emploi
Les recruteurs s'inscrivent sur la plateforme, remplissent leur profil et publient leurs offres d'emploi. Selon les options choisies, ils peuvent aussi modifier ou supprimer des créneaux horaires d'entretien.
Inscription candidats & candidatures
Les candidats s'inscrivent avec un CV et postulent à des offres d'emploi. Selon l'option choisie, le candidat peut choisir directement un rendez-vous dans l'agenda du recruteur.
Planification des entretiens
Selon l'option choisie, le candidat s'est peut-être déjà à ce stade positionné sur un créneau horaire. Si ce n'est pas le cas, le recruteur visualise les candidatures et envoie ses disponibilités prévues pour le jobdating aux candidats qui l'intéressent. À chaque fois qu'un candidat se positionne, le recruteur en est averti par email.
Journées d'entretiens
Le jour des entretiens, le recruteur se rend sur sa page de visio dédiée et peut enchaîner les entretiens de manière simple et intuitive. Le candidat se rend sur la liste de ses rendez-vous et peut accéder via cette page à chacun de ses entretiens prévus.
Ils organisent le jobdating de leur filière avec Jobscroller
Pour aller plus loin :
Guide : le jobdating en marque blancheJ'organise le jobdating de ma filière
Décrivez votre réseau et le nombre de recruteurs à réunir : nous vous montrons la plateforme et vous recevez un devis adapté. Vous préférez écrire directement ? contact@job-scroller.com