Que vous soyez une grande entreprise multisites, une association, ou un réseau professionnel, Jobscroller vous accompagne dans l'organisation d'événements de recrutement adaptés à vos enjeux. Attirez les talents, valorisez votre marque employeur et facilitez l'insertion professionnelle avec une solution complète, en ligne ou en présentiel.
Contactez-nous dès maintenantProposez des événements virtuels pour lever les obstacles géographiques ou organisez des forums en présentiel pour maintenir une proximité avec vos partenaires locaux.
Valorisez votre engagement en faveur de l'inclusion et de l'accessibilité. Organisez des événements de recrutement attractifs qui montrent votre engagement social, et attirez des talents diversifiés et qualifiés.
Que vous soyez une entreprise avec plusieurs établissements ou une organisation représentant plusieurs employeurs, planifiez des jobdatings adaptés aux différents territoires et aux divers métiers en tension.
Organisez facilement des événements virtuels ou physiques via une plateforme tout-en-un : création d'événements, gestion des candidatures, planification des entretiens en ligne ou en présentiel, et bien plus. En 48h, lancez votre jobdating et assurez-vous que vos utilisateurs profitent d'une expérience fluide et professionnelle.
Un suivi à chaque étape pour un jobdating réussi. De la création de l'événement à la finalisation des entretiens, Jobscroller vous accompagne à chaque étape. Nous fournissons des outils de gestion simples et intuitifs pour garantir la réussite de votre jobdating, en vous permettant de suivre les inscriptions, les publications d'offres, les candidatures, et les entretiens en temps réel.
Documentation dédiée aux recruteurs et candidats. Chaque recruteur et candidat dispose d'un espace personnel sécurisé où ils peuvent accéder à des documents pratiques : guides de participation, manuels d'utilisation de la plateforme, et conseils pour maximiser leurs chances de réussite. Tout est disponible en quelques clics, à tout moment.
En quelques étapes simples, vous pouvez organiser et gérer un jobdating facilement, du début à la fin.
Choix des options du jobdating avec l'accompagnement de votre chargé de projet. Mise en place de la plateforme. Fourniture des logos, description et autres détails de l'événement.
Les recruteurs s'inscrivent sur la plateforme, remplissent leur profil et publient leurs offres d'emploi. Selon les options choisies, ils peuvent aussi modifier ou supprimer des créneaux horaires d'entretien.
Les candidats s'inscrivent avec un CV et postulent à des offres d'emploi. Selon l'option choisie, le candidat peut choisir directement un rendez-vous dans l'agenda du recruteur.
Selon l'option choisie, le candidat s'est peut-être déjà à ce stade positionné sur un créneau horaire. Si ce n'est pas le cas, le recruteur visualise les candidatures et envoie ses disponibilités prévues pour le jobdating aux candidats qui l'intéressent. À chaque fois qu'un candidat se positionne, le recruteur en est averti par email.
Le jour des entretiens, le recruteur se rend sur sa page de visio dédiée et peut enchaîner les entretiens de manière simple et intuitive. Le candidat se rend sur la liste de ses rendez-vous et peut accéder via cette page à chacun de ses entretiens prévus.
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