PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire chargée de la santé et la sécurité au travail, assurer les missions de sensibilisation, de conseil et d’accompagnement contribuant à la protection de la santé mentale au travail, à l’égard des agents du Conseil Départemental.

Réalisation d’observations cliniques des personnes accueillies

Repérer et évaluer les risques psychosociaux dans l’environnement de travail

Sensibiliser les agents et l’encadrement à la prévention des risques psychosociaux

Contribuer à l’élaboration du document unique en lien avec le CHSCT

  Assurer des missions de conseil et d’appui : accompagnement au changement, à la   mobilité, animation de groupes de paroles, coaching,   accompagnement managérial,

Proposer des mesures individuelles ou collectives à caractère correctif ou préventif en concertation avec les acteurs internes et externes ;

Participer et animer des actions de prévention en santé au travail ;

Apporter son expertise sur les contenus de formations en lien avec la préservation de la santé et les conditions de travail

Participer à des enquêtes et à la restitution et suivi des conclusions

Etablir un diagnostic sur l’organisation du travail et le collectif du travail 

Proposer des axes d’amélioration de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents.

Sensibilier les personnels RH à la dimension psychique des situations

Formuler des avis techniques dans le cadre du retour/maintien dans l’emploi

Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration des projets professionnels

Animation  de groupes de paroles, d’actions de médiation, de débriefing post traumatique…

Prendre en charge et accompagner les situations individuelles de désadaptation au travail les plus complexes

Accompagner les agents en situation de mal-être au travail ;

Etablir un diagnostic ;

Mettre en œuvre le suivi pertinent en cas de difficultés liées au travail ;

Réorienter vers les acteurs de soins externes, en cas de difficultés non liées au travail.

Apporter une expertise pour la prise en charge des situations individuelles de handicap et d’inaptitude et participer aux actions de soutien à l’insertion professionnelle dans le cadre de transitions professionnelles pour raison de santé

Titulaire d’un diplôme BAC+5

en psychologie du travail ou équivalent  – Spécialisation dans le domaine des risques psychosociaux souhaitée

Connaissance :

- de la fonction publique territoriale et hospitalière,

- du Département : missions, métiers, organisation des services

- du droit en matière de santé et sécurité au travail

utilisation des outils bureautiques (word, excel, power point, internet, etc …)

Permis B